BONS PLANS : L \u2018HUMAIN AU C\u0152UR DE L\u2019ACTIVITE SOCIALE :<\/p>\n\n\n\n
Plaidoyer pour un v\u00e9ritable service social en entreprise : <\/p>\n\n\n\n
D\u00e9celer, \u00e9couter, r\u00e9soudre, alerter, orienter, construire une relation privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est la rentr\u00e9e ! Le retour des salari\u00e9s dans leurs entreprises, se fera ais\u00e9ment ou pas. <\/p>\n\n\n\n
Comment peuvent faire ceux qui rencontrent des probl\u00e8mes \u00e9pineux \u00e0 r\u00e9soudre dans leurs services ou dans leurs vies et que cet \u00e9tat de fait rejaillit sur leur travail ? Comment pallier et r\u00e9soudre les risques psychosociaux ? Comment d\u00e9celer le malaise au travail ? Il est temps de se pencher sur une profession et un service m\u00e9connus : le service social en entreprise. Aux premi\u00e8res lignes d\u00e8s qu\u2019il s\u2019agit de rencontrer les salari\u00e9s en entreprise, il remplit une fonction essentielle : d\u00e9celer, orienter, \u00e9couter, alerter. <\/p>\n\n\n\n
Lorsqu\u2019on parle d\u2019assistant de service social, il est commun de penser \u00e0 l\u2019assistant(e) social (e) de l\u2019\u00e9cole, de la CPAM ou des CAF mais en aucun cas en entreprise. D\u2019o\u00f9 vient cette m\u00e9connaissance? <\/p>\n\n\n\n
Sans doute parce qu\u2019en tant que profession tr\u00e8s r\u00e9glement\u00e9e (l\u2019assistant de service social est l\u2019un des rares \u00e0 \u00eatre soumis au secret professionnel), qui travaille en \u00e9troite collaboration avec la m\u00e9decine du travail, il est aux c\u00f4t\u00e9s des salari\u00e9s certes mais sans m\u00e9diatisation excessive. <\/p>\n\n\n\n
De fait, peu de salari\u00e9s savent qu\u2019ils peuvent \u00eatre orient\u00e9s, soutenus et accompagn\u00e9s individuellement et en toute confidentialit\u00e9 par un assistant social en entreprise. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nos interventions vont permettre de mettre en lumi\u00e8re des dysfonctionnements et peuvent permettre d\u2019am\u00e9liorer les pratiques de management. Nous sommes en effet aux premi\u00e8res loges pour entendre la souffrance des salari\u00e9s. Tr\u00e8s souvent c\u2019est cette derni\u00e8re qui explique le manque de motivation ou l\u2019absent\u00e9isme grandissant. \u00bb Ainsi tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel, l\u2019assistant de service social est amen\u00e9 \u00e0 faire des diagnostics qui vont lui permettre de focaliser des probl\u00e9matiques et d\u2019alerter. <\/p>\n\n\n\n
L\u2019humain au c\u0153ur de l\u2019activit\u00e9 sociale\u2026 <\/p>\n\n\n\n
Annexes : <\/p>\n\n\n\n
Code de d\u00e9ontologie des assistants de service social : http:\/\/www.anas.fr\/ <\/p>\n\n\n\n